34명 해고 사건, 법원은 락스타 손 들어줘
GTA 6 출시를 앞두고 개발사 락스타 게임즈가 겪고 있는 대규모 해고 논란이 법정 공방으로 이어지고 있습니다. 글래스고 고용재판소는 최근 해고된 개발자들의 임시 구제 신청을 기각했다고 밝혔습니다.

사건의 발단: 디스코드 유출 vs 노조 탄압?
작년 말, 락스타는 영국 31명과 캐나다 3명을 포함해 총 34명의 직원을 해고했습니다. 락스타의 입장은 명확합니다. "이들이 디스코드에서 미공개 게임 정보를 유출했기 때문"이라는 것이죠.
문제가 된 디스코드 채널에는 약 350명의 멤버가 있었고, 그 중 절반 이상이 영국독립노동조합(IWGB) 소속이었습니다. 하지만 일부는 이미 락스타를 퇴사한 사람들이었고, 심지어 게임 전문 기자도 포함되어 있었다고 합니다. 락스타 입장에서는 "경쟁사 직원과 언론인이 있는 곳에 기밀 정보를 올린 것 자체가 유출"이라는 논리입니다.
무엇이 유출됐나?
락스타가 주장하는 유출 내용은 상당히 민감한 것들입니다:
- GTA 6의 구체적인 게임 기능
- 전체적인 개발 진행 상황
- 출시 일정 관련 정보
- 회사 IT 보안 프로토콜
락스타는 이 정보들이 만약 외부로 새나갔다면 "빅 게임 뉴스가 됐을 것이고, 심지어 테이크투(모회사)의 주가에도 영향을 줬을 것"이라고 강조합니다. 실제로 GTA 6가 2026년 11월 19일로 6개월 연기된다고 공식 발표했을 때, 테이크투의 시가총액이 하루 만에 37억 5천만 달러(약 5조 원) 급락한 전례가 있습니다.
락스타의 "무관용 원칙"
락스타는 예전부터 정보 유출에 대해 강경한 입장을 취해왔습니다. 실제로:
- 2025년 4월: 영국 링컨 직원 해고 (GTA 6 정보를 SNS에 공개한 제3자에게 제공)
- 2023년 11월: 미국 직원 해고
- 2025년 11월: 인도 직원 해고
이번이 처음이 아니라는 점을 강조하면서, "우리는 일관되게 정보 유출에 제로 톨러런스로 대응해왔다"고 주장합니다.
노조 측 반박: "이건 노조 탄압이다"
하지만 IWGB와 해고된 개발자들의 생각은 다릅니다. 이들은 "이건 명백한 노조 탄압"이라고 주장하며 다음과 같은 문제점을 지적합니다:
절차상 문제점:
- 징계 회의 없이 바로 해고
- 6주 후에야 항소 기회 제공
- 제대로 된 조사 없이 진행
- 직원 몰래 디스코드를 "은밀하게 모니터링"
노조 측 변호인은 "외부인이 포함된 그룹에서 기밀 정보를 공유한 것이 중대한 위법행위라고 보기 어렵다"며, "기껏해야 유출의 '위험'이 있었을 뿐 실제 '유출'은 없었다"고 반박했습니다.
재판부의 판단
판사는 이번 임시 구제 신청을 기각하면서도 흥미로운 언급을 했습니다. "이 게시물들로 인해 락스타가 실제로 피해를 입었다는 증거는 없었다"는 것이죠.
또한 락스타가 캐나다에서 해고한 3명은 노조원이 아니었기 때문에, "노조 가입이 해고의 이유가 될 수 없었다"고도 판단했습니다.
게이머 입장에서 보면?
솔직히 게이머 입장에서는 복잡한 심경입니다. 한편으로는 GTA 6 정보 유출을 막고 싶어하는 락스타의 마음도 이해가 갑니다. 2022년에 있었던 대규모 GTA 6 영상 유출 사건을 겪은 후라 더욱 민감해졌을 테고, 개발자들이 게임 정보를 함부로 공유하는 건 분명 문제가 있죠.
하지만 다른 한편으로는 34명이나 되는 개발자들이 하루아침에 일자리를 잃고, 일부는 비자 문제로 나라를 떠나야 하는 상황도 가슴 아픕니다. 특히 제대로 된 조사나 변명의 기회도 없이 해고됐다면 더욱 그렇습니다.
아직 끝나지 않은 싸움
이번 결정은 임시 구제 신청에 대한 것일 뿐, 본격적인 재판은 아직 남아있습니다. IWGB는 "본 재판에서는 락스타의 부당 해고가 명백히 드러날 것"이라며 계속 싸울 의지를 보이고 있습니다.
영국 키어 스타머 총리도 이 사건을 "매우 우려스럽다"고 언급하며, 장관들이 조사할 것이라고 밝혔습니다. "모든 노동자는 노조에 가입할 권리가 있고, 회사 규모와 관계없이 고용법을 지켜야 한다"는 게 그의 입장입니다.
마치며
GTA 6는 2026년 11월 출시 예정으로, 전 세계 게이머들이 손꼽아 기다리는 게임입니다. 하지만 그 화려한 게임 뒤에서 개발자들이 겪는 현실은 녹록지 않은 것 같습니다.
앞으로 본 재판이 어떻게 진행될지, 그리고 이 사건이 게임 업계의 노동 환경에 어떤 영향을 미칠지 지켜봐야 할 것 같습니다.
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